湖南法治报讯（通讯员 李涛）因妻子与某单位发生劳务纠纷，男子没有寻求合法途径解决，反而在网上发帖，散布道听途说的信息。前不久，这起名誉权纠纷案经法院判决有了定论，男子被判侵权并公开赔礼道歉。

2011年至2022年6月，辰燕（化名）曾供职湘潭市一家药业公司。2022年4月底，辰燕因患病手术治疗，向公司请假一个月。1个月后返岗，公司将其调至某配料岗位，后又调岗从事保洁工作。同年8月，因疫情影响、市场环境变化等原因，辰燕被列入裁员名单中，双方达成裁员补偿协议。

期间，辰燕曾向丈夫萧宾（化名）抱怨公司，萧宾为泄愤在某网站发帖“公司无视法律虐待员工，以工作威胁员工”等，该内容被多次点击。事后，药业公司将夫妻二人告上法庭，要求对方公开向赔礼道歉，恢复名誉，并赔偿损失。

药业公司认为，萧宾歪曲事实，恶意诽谤，严重损害了公司名誉权，且有部分合作商因帖文终止了与公司合作，令公司商誉遭受严重损坏。辰燕作为妻子，应承担连带责任。2022年11月，萧宾删除了上述两篇帖子。

湘潭县法院审理后认为，本案中，即便如萧宾辩称其妻与原告公司之间确实存在用工矛盾，也应通过合法途径解决。然而他未就妻子调岗事宜寻求合法途径维权，反而在毫无根据的情况下，自行在互联网上使用“任意虐待员工”“私自设立法堂挑战劳动法”等具有侮辱、诽谤性质的词语发帖，且他在帖中提到的用工问题为辰燕转述或道听途说，无事实依据，导致部分点击查看了该信息的网友，在未知事实真相的情况下对公司企业形象进行负面评价，在一定程度上造成了企业名誉的降低，萧宾的行为构成对公司名誉权的侵犯，遂判决萧宾公开赔礼道歉、恢复名誉。

日前，萧宾也已向湘潭县法院递交书面道歉申明，并经法院审核后于网上刊登。