为完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，确保裁审执法尺度统一，12月22日下午，市中院、市人社局和市劳动人事争议仲裁院召开了裁审衔接座谈会。市中院党组副书记、常务副院长贺卫平，市人社局党组成员、副局长李伟，市劳动人事争议仲裁院院长颜靖宇及相关人员，市中院相关庭室负责人和雨湖区、岳塘区法院分管领导参加了会议。

会议通报了近期审理劳动争议案件中出现的一些新情况、新问题。与会人员就医疗期内的工资发放标准、未签订书面劳动合同的双倍工资的实效计算问题等八个议题进行了探讨交流，并达成了一致意见。

李伟副局长表示，希望与市中院建立深度合作，完善裁审衔接长效机制，加强信息互通共享，确保裁审执法尺度统一，减少群众诉累。

贺卫平常务副院长表示，此次会议增强了双方的沟通、交流与学习，进一步统一了全市劳动人事争议案件的裁审标准，为形成合力化解矛盾纠纷、促进劳动人事关系和谐与社会稳定奠定了基础。下一步，要建立健全疑难案件研讨制度和长效沟通机制，进一步推动矛盾纠纷多元化化解机制的完善。