近年来随着法院受理的案件数量持续增长，“案多人少”矛盾日益突出，使得法院干警的压力不断加大，长时间超负荷运转，亚健康现象普遍存在，有些同志积劳成疾甚至身患重病，也有些同志出现紧张、焦虑、抑郁等心理问题。作为职业风险高、心理压力大、工作任务重的群体之一，法院干警的身心健康一直以来没有得到足够的重视，而随着司法改革的不断深入，司法的“担子”已经愈来愈重，而关爱法院干警的身心健康已经刻不容缓。

　　1、新形势下法院干警身心健康的重要意义

　　做好法院干警的保健工作，保障干警的身心健康，是建设高素质干警队伍的重要内容，是落实关心关爱法院干警要求的具体体现，也是改善法院干警队伍健康状况，调动干警积极性的迫切需要。身心疲惫和心里焦虑会影响到日常法院干警的正常工作，长时间没有得到治疗和控制会整体影响单位的日常工作效率和成绩。

　　2、人文关怀与心理指导相结合

　　在案件数量持续增加，法官办案压力越来越大的形势下，根据干警心理特点，有针对性地实施心理健康教育。在生活中，关注干警的身心健康，丰富干警的精神文化生活，优化干警干事创业的环境，倡导干警健康工作理念，建设和谐法院文化，增强干警队伍的凝聚力和战斗力。在工作之余，积极开展各种文体活动，引导干警增强健康意识，保障干警身体健康的同时，要更加注重干警心理承受能力培养，使广大干警努力通过自我调试和锻炼，实现心理和谐、言行和谐、能力和谐，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态，达到身心健康的统一。

　　3、完善干警健康的体检制度

　　法院应当健立完善的干警健康体检制度，确保全体干警每年接受一至二次的全面的身体检查。根据实际情况合理确定体检项目，加强对易发多发重大疾病进行提前发现，对长时间超负荷工作的一线干警可根据自身特殊情况进行申请专项体检，切实做到病情早发现、早预防、早治疗。院办应当将干警每年的体检结果及时归档，动态的掌握干警健康状况、患病危险因素水平和疾病信息，开展有针对性的健康干预和健康促进活动。对于患病危险因素水平较高的干警，提出医学建议，同时提供医学咨询、疾病诊治和导医转诊等服务。

　　4、认真落实干警休假休养制度。

　　严格执行法院干警的年度休假制度，科学合理安排工作，在确保法院各项工作正常开展的前提下，有计划地安排干警进行年度休假，确保干警正常享有法定节假日、婚嫁、探亲假、产假等假期。对获得表彰的工作标兵及先进个人，应当在享受国家规定休假的时间外适当的增加假期去外地考察休养或额外福利补助。

　　5、聘请医学专家进行普及心理健康知识和日常保健以及急救等方面专业知识

　　法院干警的身心健康教育是法院文化建设的重要内容之一，法院应当加强同医疗保健机构的联系，邀请心理专家为干警每年作一到两次预防易发多发疾病专题讲座，同时要利用法院内网、手机短信、微信群等现代媒体，定期向法院干警宣传身体健康、疾病预防、个人急救等相关知识，提高干警自我保健、自我预防的意识和能力。条件允许的情况下应当设立心理健康咨询室，为干警提供心理咨询和心理疏导，帮助干警化解不良情绪、保持阳光心态，积极乐观地工作和生活。根据实际需要，可以添置必要的医疗器械设备，并可购买必要的备用药品。

　　6、认真贯彻落实谈心谈话制度

　　领导班子成员要根据实际情况和干警及时开展谈心谈话活动，每年根据实际情况至少谈2次以上。工作上既要交任务、压担子，又要教政策、教方法，要鼓励干警坚定信心、攻坚克难，帮助干警把握好工作节奏，提高工作效率。对出现的问题要及时开导和指正，对存在的困难要尽可能给予帮助解决。使干警从思想上解困、工作上减压，时刻保持清醒的头脑，及早消除不良情绪。　

　　7、为干警开展文体活动提供必要条件。

　　根据法院的实际情况健立健全文体活动场所，由年轻的法院干警牵头成立各种兴趣小组，办公室采购相应的运动设备，定时为干警提供运动时间，积极动员全院干警参加各类文体活动。院办应适时的组织拓展训练和文体比赛，以此丰富干警精神生活，帮助干警缓解疲劳、释放压力，促进干警身心健康。要在法院干警中倡导每天有氧一小时运动的理念，积极引导法院干警经常进行体育锻炼，增强体质，保障健康。